征途已至新起点，不负韶华再出发。在这热情似火的7月，公司迎来了45名新员工，为增强大家对公司的认同感、归属感和使命感，构建积极良好的企业文化，公司为新员工精心策划组织了为期八天的理论+实操入职培训。

   7月14日，新员工来到公司大院大会议室集中报到，公司贴心地为新员工准备了入职必备的各项物资。签订入职登记表、劳动合同、入职诚信承诺书，办理党工团手续及宿舍入住手续。周六，集团党委副书记、副董事长、总经理吕兵为新员工讲授“入职培训第一课”，公司董事长周民出席了集团主会场会议。

   随后，新员工入职理论培训在安全生产部的入职安全教育中拉开序幕，紧接着经济管理中心、法律事务部、生产管理部、技术中心、综合办公室、人力资源部、财务管理中心、档案馆、纪检监察部等职能部门对新员工进行了专题授课，为新员工入职保驾护航；入职理论培训以篮球友谊赛完美落幕。紧接着公司又为除订单班以外的20名新员工组织了为期4天的各工种实操培训，配备了专业实操老师，促进了新员工更进一步的了解企业，适应工作岗位。公司还为新员工组织了为期半天的素质拓展活动，锻炼了新员工的团队协作能力，培养了团队意识。

   通过此次入职培训，进一步增强了新员工对公司的认同感、归属感和使命感，也为新员工快速融入公司环境，顺利实现角色转变，早日成长为推动公司内涵式高质量发展的中坚力量打下良好基础。

【记者：张梦兰   编辑：刘星宇】